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  • 試題題型【多項選擇題】
試題內容
根據勞動合同法律制度的規定,下列情形中,勞動合同繼續有效、不影響勞動合同履行的有( )。
  • A.用人單位變更名稱
  • B.用人單位變更法定代表人
  • C.用人單位變更投資人
  • D.用人單位發生合并、分立
  • 參考答案:ABCD
  • 解題思路:(1)選項ABC:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行;(2)選項D:用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
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