為什么要進行工作分析?《人力資源管理》第三章高頻考點

發布于 2018-06-08 13:57  編輯:Ywen
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2017年《人力資源管理》第三章高頻考點


為什么要進行工作分析?

在人力資源開發管理過程中,工作分析具有十分重要的意義:

1.工作分析是整個人事管理科學化的基礎。

2.工作分析是提高現實社會生產力的需要.

3.工作分析是企業現代化管理的客觀需要.

4.工作分析有助于實現量化管理.

5.工作分析有助于工作評價、人員測評與定員管理及人力規劃與職業發展的科學化、規范化與標準化。

6.對于勞動人事管理科研工作者而言,工作分析也是不可缺少的。


工作分析的內容是什么?

工作分析的流程怎樣?


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